الإعلان عن الترشيح لمنصب مدير عام المعهد العربي للتدريب والبحوث الإحصائية
-A A +A

الإعلان عن الترشيح لمنصب مدير عام المعهد العربي للتدريب والبحوث الإحصائية
  

يهدف المعهد كمنظمة عربية إلى المساهمة في عملية تنفيذ التنمية الاقتصادية والاجتماعية الشاملة على المستوى الإقليمي بتعزيز فرص رسم سياسات تنموية أفضل من خلال دعم وبناء قدرات الأنظمة الإحصائية في الدول العربية للقيام بواجباتها التنموية على الصعيدين الوطني والإقليمي. وتتجلى أهدافه المباشرة فيما يلي: مصاحبة الأجهزة الإحصائية العربية برفع قدرة كوادرها وتلبية احتياجاتها من التدريب والاستشارات الفنية في مجال المنهجيات والمفاهيم والوسائل لإدارة العمل الإحصائي الرسمي؛ تطوير وتنفيذ برامج للبحوث والدراسات الإحصائية ذات الأهمية والعلاقة المباشرتين باهتمامات الأجهزة الإحصائية وبما يخدم احتياجاتها؛ المساهمة في زيادة الوعي بالعمل الإحصائي من خلال المشاركة أو تنظيم ندوات أو مؤتمرات ذات العلاقة على مختلف الأصعدة.
إن المعهد يتوفر على إدارة تعمل تحت مسؤولية المدير العام أمام مجلس الأمناء، وحيث إن منصب المدير العام سيكون شاغرا منذ فاتح يناير 2019 فيعلن المعهد عن ذلك على أمل الوصول إلى ترشيحات حسب المواصفات والشروط المشار إليها في هذا الإعلان.

أولا : مهام المدير العام
1.    الإشراف على إدارة المعهد وإعتماد الإنفاق من موازنته بعد إقرارها من مجلس الأمناء. ويقوم بتعيين أو إنهاء خدمات العاملين بالمعهد وتحديد رواتبهم ومكافأتهم وفق أنظمة المعهد، وبإصدار التوجيهات الإدارية لتمكين المعهد من القيام بمهامه.
2.    إدارة برامج المعهد في مجال التدريب والبحوث والخدمات الإستشارية والمنح الدراسية وغيرها. والإتصال بالدول الأعضاء لترشيح المتدربين وإنتداب الخبراء لبرامج التدريب والأبحاث طبقاً لخطة المعهد السنوية.
3.    تنظيم اجتماعات مجلس أمناء المعهد حيث يقوم بدور المقرر: ويتعلق الأمر بإعداد جدول أعمال لكل اجتماع مدعماً بالتوضيحات الضروية وتوجيه الدعوات للحضور؛ إعداد وثائق الاجتماع بما في ذلك التقرير السنوي عن نشاطات المعهد،  مشروع الموازنة السنوية، مقترح الأنظمة والتعليمات التي يحتاج اليها المعهدـ، وأية مقترحات تساعد على تحقيق أهداف المعهد.
4.      تمثيل المعهد في صلاته بالأفراد والمؤسسات والدول الأعضاء. وتمثيله قانونا والتحدث رسميا بإسمه، وله في ذلك توكيل محامين في القضايا المتعلقة بعمل المعهد داخل وخارج الدولة المضيفة.
5.    العمل على تعزيز التعاون مع المنظمات الدولية والإقليمية والوطنية المعنية بمجال الإحصاء، بما في ذلك  المعاهد والمؤسسات الإحصائية الشبيهة.

ثانيا: الشروط المرجعية للوظيفة 
حيث إن رسالة المعهد تتجسد في الإسهام في زيادة كفاءات موظفي الأجهزة الإحصائية العربية من خلال دعم بناء كوادر احصائية وبحثية لتبني الممارسات الفضلى عبر برامج تدريبية وندوات وتنفيذ برامج بحثية واستشارات فنية لفائدة الدول الاعضاء، فإن منصب مدير عام المعهد يتطلب الشروط والمواصفات التاليىة:
1.    المؤهل العلمي 

  • دكتوراه في الاحصاء أو الإقتصاد أو نحوهما/ بخبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال التعليم أو التدريب أو   الإدارة في ميدان الإحصاء.
  • أو/ ماجستير في الاحصاء أو الاقتصاد أو نحوهما/ بخبرة لا تقل عن 11 سنة تشمل مجال ادارة الاحصاء الرسمي، بما في ذلك دعم القدرات الإحصائية.

2.    الشروط الأساسية

  • أن لا يقل عمر المرشح عن 40 سنة ويحمل جنسية إحدى الدول الأعضاء المسددة لمساهماتها في ميزانية المعهد لأخر سنتين على الأقل.
  • أن يكون قد سبق أن تقلد إحدى المناصب القيادية في مجال الإحصاء.
  • أن يكون على معرفة تامة باللغة العربية ومعرفة جيدة باللغة الانجليزية أو الفرنسية، وله إلمام بإستخدام الحاسوب.
  •  أن يكون لائقاً صحياً بشهادة حديثة صادرة من مؤسسة طبية حكومية في بلد المرشح.

3.    المواصفات الضرورية

  •  للمرشح معرفة فنية ومهنية بمستوى مرض في مجالات عمل المعهد. 
  •  له قدرة على توجيه الاخرين ضمن روح الفريق الواحد وعلى حل المشاكل وادارة النزاعات وتحمل ضغوط العمل بطريقة ايجابية من اجل تقليل الاثار السلبية.
  •  قادر على تخطيط برامج العمل في إطار توجه استراتيجي، وعلى تنفيذ ذات البرامج بشكل فعال من حيث الاهمية والاولوية والكلفة.
  •  له مهارت التواصل من أجل دعم التعاون مع المنظمات الدولية والإقليمية والوطنية المعنية بمجال الإحصاء، بما في ذلك القدرة على التعبير الكتابي والشفهي وادارة الاجتماعات واقامة علاقات وصلات جيدة مع الشركاء والسلطات الحكومية.

4.    مدة الوظيفة ومقر العمل: تحدد مدة الوظيفة نظاميا في 4 سنوات ابتداء من 1/1/2019، ويحق لمجلس الأمناء عند الضرورة تمديد هذه المدة لفترة أقصاها سنتان. ويوجد مقر العمل حالياً في عمان، الأردن.
5.    المخصصات المالية

  • راتب إسمي بمبلغ 4000 دولار (الحد الأدنى –  راتب السنة 1 من الدرجة الأولى).
  • علاوة سنوية بقيمة 500 دولار بحد أعلى سنويا. 
  •  مخصصات السكن بواقع 1000 دولار شهريا.
  • مخصصات الأسرة بقيمة 50 دولار شهريا عن زوجة واحدة وللابناء دون سن الثامنة عشرة أو فوق هذا السن ومستمرون في دراستهم الجامعية.
  • مكافأة نهاية الخدمة : راتب شهر اجمالي عن كل سنة من سنوات الخدمة الفعلية.

6.    الإجازات والرعاية الصحية: 

  • إجازة سنوية بواقع 30 يوما عمل تمنح بموافقة رئيس مجلس الأمناء، وإجازة مرضية بواقع 30 يوما سنوياً تمنح بتقرير طبي من جهة معتمدة.
  • الرعاية الصحية مؤمنة للمدير العام وأعضاء أسرته المشمولين بالمخصصات المالية.

7.    الامتيازات الدبلوماسية : يجوز التمتع بالامتيازات الدبلوماسية التي تمنحها دولة المقر.

ثالثا: طريقة تقديم الترشيح
يقدم الترشيح عن طريق الجهاز الاحصائي في بلد المرشح، ويعتبر ترشيحاً رسمياً من حكومته. ويتضمن ملف الترشيح ما يأتي:
1.    السيرة الذاتية للمرشح  (CV ) وفق النموذج المرفق مع تقديم صورة عن جواز سفره.
2.    نسخ في صيغة PDF عن الشهادات والمستندات والتقارير التي تثبت ما جاء في (CV ) وفق الشروط المرجعية أعلاه (تبرز الوثائق الأصلية عند المقابلة وعند التعيين).

                    
 

المرفقالحجم
Microsoft Office document icon نمودج السيرة الذاتية.doc181.5 كيلوبايت

إضافة تعليق جديد

Plain text

  • لا يسمح بوسوم HTML.
  • تتحول مسارات مواقع وب و عناوين البريد الإلكتروني إلى روابط آليا.
  • تفصل السطور و الفقرات تلقائيا.
التحقق
هذا السؤال هو اختبار ما إذا كنت زائرًا بشريًا أم لا ولمنع عمليات الإرسال التلقائي للرسائل غير المرغوب فيها.
8 + 2 =
حل مشكلة الرياضيات البسيطة هذه وأدخل النتيجة. مثلا ل 1 + 3 ، أدخل 4.